大事なのは性別や学歴でなく、人の部分

私たちと一緒に会社の仕組みを作りましょう!

笹田 知弘

本社
採用責任者

社員インタビュー

Q.会社の強みは何ですか?

私たちの会社の強みは、とにかくどんどん失敗してもどんどんチャレンジできることです。
私たちの会社は本当に皆、すごいチャレンジして失敗してもお互いに認め合えたり、お互いに共有できるというところがすごいところだと思っています。

Q.採用で心がけていること

私たちは採用するときに、学生一人ひとりの良さや特徴を大事にしています。
うちの会社は、本当にいいメンバーに恵まれているので、それをより強化できるように、今まで当社にいない人たちを採用できるように一人ひとりの話をしっかり聞くということをすごく心がけています。

Q.会社の特徴を教えてください

社員を大切に考えているところです。
言葉だけでいうのではなく、実際に制度としても誕生日やアニバーサリー休暇を設けたり、誕生日手当を定めて休みを有意義に使ってくれという風に、これも社員みんなで考えて作った制度なので、これから是非私たちの会社に入って頂いて、新しい制度やいい意味での仕組みを一緒に作っていきたいなと思っています。

Q.求める人材を教えてください

性別や学歴は全く考えていません。
業種・業界でいうと、現場や工事という見られ方をしますが、大事な部分でいえば人。
この、人がお客様に対してどれだけよいサービスを提供できるかということをすごく大切にしていますので、採用の時はもちろん、入社してからも人柄や人となりという部分をみんなでより良くなるように、どうやればチームワークをもっとよく出来るかということを考えて、採用も育成もしています。
やはり業界的に男性の職場と思われがちですが、女性でも無理なく続けられる、実際に休職しても戻れる体制を作っていますので、むしろ性別や年齢、経験など関係なく活躍できる、やりたいことが出来るという環境を作ることを大切にしているので、これから何をしたいかっていうことを一緒に考えてくれる人にぜひ入社してもらいたいです。

Q.メッセージ

就職活動は大変だと思いますし、うまくいかないこともあると思いますが、就職活動って内定を取ることが目標ではなく、ここでずっと働きたいと思える会社を見つけることが就職活動の目的なのかなと思います。
是非皆さんの良いところがより発揮できる会社を見つけてほしいなと思います。
そして、その会社の一つに私たちの会社「ナカソネ住設」を入れてもらえたら人事の責任者である私としてもすごく嬉しいので、ぜひ一度興味を持ってもらえたら当社を受けて欲しいです。

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