自分たちで決めるから責任ややりがいが違う

次に活かせる失敗ならドンドンやってほしい。

原口 慎之介

本社
管理部 部長

社員インタビュー

Q.今の仕事の内容を教えてください

大きくは人とものに関わる部署になります。
就業規則や社員の皆さんの給与だとかモノの管理を担う部署になります。
特にその中で給与規定については、他の会社にはあまりないかも知れないですが、社員で給与の仕組みを作るというプロジェクトを作って、全国の各社員が揃って給料の中身を決める、より自分たちが正当に評価してもらうようにするにはどうすればいいかを社員で決めているというところです。
自分たちで決めたというところで納得感も違いますし、責任ややりがいが会社から決められたものじゃないということでその辺の感覚が他の会社とは違うんじゃないかと思います。

Q.今の会社で働き続けている理由を教えてください

自分が成長できるところが大きいです。
仕事自体も技術職から人やモノに関わる仕事に移行したというのもありますが、世の中知らないことだらけだなというのは仕事を通して感じましたし、まだまだ未熟だなというのも仕事を通して痛感しています。
なので、自分の成長できるチャンスを与えてもらっているというところが強いです。

Q.未経験入社での不安はありましたか?

前職がバラバラの人達がたくさんいますがそれでもカスタマーエンジニアとして一人前になっています。
何かをやるときも社長からはよく、「任せる!」と言われるのですがチャレンジできる環境を作ってもらえているのと前向きに転ぶなら失敗しても問わないというか失敗を糧にして次に進むようにとよく言われるのでその環境が面白いしやりがいを感じます。

Q.メッセージ

チャレンジ精神というのが一番大事になります。
次はこれをできるようになる!というのを自分の中で小さい目標を決めてそれを積み重ねて大きくなってもらえればと思っています。
その過程でもちろん失敗も出てくると思いますが、そこだけに対して会社が責めることはないので、次に活かせる失敗であればドンドンやってほしいなと思います。

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