【お知らせ】社員とその家族の“しあわせ時間”を支える新福利厚生「リロクラブ」導入のお知らせ

このたび当社では、社員とそのご家族の暮らしをより豊かに、健やかにサポートするため、

　

新たな福利厚生サービス「リロクラブ（福利厚生倶楽部）」を導入いたしました。

　

2025年12月より、全社員を対象にご利用いただけます。

 

 

■ 背景 ─ “働きやすさ”から“暮らしやすさ”へ

ナカソネ住設では、これまで「安心して長く働ける職場づくり」を目指し、労働環境の整備やキャリア支援、育児・介護サポートなど多面的な制度を整えてきました。

 

その中で近年、「仕事の充実だけでなく、プライベートの時間も大切にしたい」という声が多くの社員から寄せられるようになりました。

　
たとえば、食事補助やスポーツジム費用の支援、家族旅行の優待など、“日常のちょっとしたうれしさ”を支える制度を望む声が増えていたのです。

 

今回のリロクラブ導入は、そうした現場の声を反映した新しい取り組み。“働きやすさ”のその先にある、“暮らしやすさ”を実現するための一歩としてスタートしました。

 

■ 制度の概要 ─ 家族ぐるみで使える「暮らしのパートナー」

 

リロクラブは、旅行・レジャー・グルメ・健康・子育て支援など、日常のさまざまなシーンで利用できる福利厚生サービスです。

 

特長は、社員本人だけでなく、二親等以内の家族も利用できること。家族旅行の宿泊優待、ジムやフィットネスの割引、子どもの習い事・進学支援など、暮らし全体をサポートします。

 

「休日の家族時間をお得に楽しむ」
「健康づくりを無理なく続ける」
「学びや趣味にチャレンジする」

 

そんな“生活の中の小さな幸せ”を積み重ねるための制度です。

 

■ 導入に込めた想い ─ 「人生まるごと応援する会社」へ

ナカソネ住設にとって、福利厚生は“制度”ではなく“姿勢”です。

 

社員が健康で前向きに働き、家族と笑顔で過ごせることが、結果として良い仕事とチームの力につながると考えています。

 

今回のリロクラブ導入により、全社員が公平に利用できる共通の仕組みが整いました。
「使える人が限られる福利厚生」ではなく、
「みんなが恩恵を受けられる仕組み」をつくる
その考え方こそが、ナカソネ住設の目指す“共に育つ会社”のあり方です。

 

■ 今後の展望 ─ 進化する福利厚生

リロクラブ導入はゴールではなく、福利厚生をさらに進化させるための第一歩です。

　
今後は、功労手当の見直しやライフイベント支援など、“仕事だけでなく人生を応援する仕組み”の拡充を進めてまいります。

　

ナカソネ住設は、これからも「人が集まって会社になる」という原点を大切に、働く仲間一人ひとりの“今”にも“これから”にも寄り添う企業であり続けます。

　

■ナカソネ住設について

TOTO製品のアフターサービスを専門に行う正規代行店としてこれまでの実績と施工技術の高さで全国へ事業を拡大しています。現在は全国15営業所（1都2府6県）展開しており、年間で約100,000件以上もの案件に対応しています。長年にわたるパートナーシップのもと、近年は修理や故障対応に加え、新製品への取替やリフォームなどに伴う新規設置工事・施工へ事業を拡大中です。あらゆる住まいに関わるお困り事を解決し、快適な暮らしのためのサービスを提供いたします。