採用ポリシー
採用ポリシー

ナカソネ住設の求人にご興味をお持ちいただいた方に、

安心して選考を受けていただけるよう、以下のような採用ポリシーを掲げて採用活動を進めています。

 

採用ポリシー

1. 尊重と感謝の原則

 

ナカソネ住設株式会社は、関わる全ての方々に敬意と感謝の念を持ち、真摯かつ丁寧な対応を心がけます。応募者と弊社は互いに選び合う関係にあり、興味をお持ちいただいた方やご紹介いただいた方を含むすべての皆様に感謝の意を持って対応いたします。

 

2. 透明性とスピーディーな対応

 

採用選考プロセスを言及し、双方が納得できるよう選考手順を明確にお伝えします。また、選考結果に関わらず、迅速にご連絡し円満な選考を心がけます。

 

3. 人物重視の選考

 

ナカソネ住設株式会社は、社員の個々の特性や多様性を尊重し、差別のない環境での働き方を大切にしています。選考段階でも個々の特性や多様性を尊重し、それぞれの個性を大切にします。

 

4. オープンな情報提供

 

入社はゴールではなく、お互いの志向や目指す方向性が合致することが重要です。入社後のミスマッチを避けるため、弊社の情報や所属社員、求める人材について可能な限り詳細な情報を提供します。

 

5. 個人情報の適切な取り扱い

 

応募者から提供された個人情報は、選考の目的にのみ使用されます。選考中は責任を持って保管し、選考終了後には適切に廃棄・消去します。個人情報の取り扱いにおいては、厳重な管理と安全性の確保に最善を尽くします。

※プライバシーポリシーはこちらから

 

採用担当者からのメッセージ

弊社は業種・業界でいうと、現場や工事という見られ方をしますが、大事な部分でいえば「人」。

 

この、「人」がお客様に対してどれだけよいサービスを提供できるかということをすごく大切にしていますので、採用の時はもちろん、入社してからも人柄や人となりという部分をみんなでより良くなるように、どうやればチームワークをもっとよく出来るかということを考えて、採用も育成もしています。

 

やりたいことが出来るという環境を作ることを大切にしているので、これから何をしたいかっていうことを一緒に考えてくれる人にぜひ入社して欲しいです。

 

また、就職・転職活動は大変だと思いますし、うまくいかないこともあると思いますが、内定を取ることが目標ではなく、ここでずっと働きたいと思える会社を見つけることが目的なのかなと思います。

 

是非皆さんの良いところがより発揮できる会社を見つけてほしいと思います。そして、その会社の一つに私たちの会社「ナカソネ住設」を入れてもらえたら採用担当である私としてもすごく嬉しいので、ぜひ一度興味を持ってもらえたら弊社を受けて欲しいです!

 
ナカソネ住設にて皆様のことをお待ちしております!

参考リンク

採用パンフレット

 

ナカソネ住設の会社案内や採用ポジション、キャリアパスなど掲載されている採用パンフレットを閲覧できます。

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社内の様子

募集ポジション

 

スキルや興味に合ったポジションを探してみましょう!ナカソネ住設では、誰かのために一生懸命な人を求めています。

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採用ピッチ資料

採用メディア

 

ナカソネ住設の社員を支える福利厚生、制度、休暇などをご紹介している採用メディアになります。

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