CAREER
キャリアパス・教育制度
ナカソネ住設では、社員一人ひとりが自身のキャリアを積極的にデザインし、
成長できる環境を整えています。
多様なキャリアパスを提供することで、
皆様の才能や志向性に合わせた成長の機会を提供します。
キャリアパスについて
個々の能力や意欲に応じて、入社数年後には多様なキャリアパスを選択いただくことが可能です。
【キャリアパスの選択肢例】
● マネジメント職：
係長、フィールドマネージャー、マネージャー、エリア長など、各エリアの営業所を統括するポジションをご用意。組織運営とチームの成長を牽引するリーダーシップスキルを習得いただきます。
● 部門内リーダー職：
課長、室長など、各部門内での戦略的な役割を担うポジション。部門全体の方向性を設定し、プロジェクトを成功に導く中核的な役割を担っていただきます。
● 他部署へのキャリアチェンジ：
個々の多様性を尊重し、キャリアチェンジの機会を積極的に提供しております。
（例：カスタマーエンジニア → TSC、業務革新課 → 人材育成課、CSC → 総務課など）
● スペシャリスト職：
引き続き現場のプレイヤーとして活躍し、専門スキルを極める道もご用意。実務経験を活かし、プロフェッショナルとしての道を追求いただけます。
評価制度について
教育制度について
しっかりとしたTOTOメンテナンスの研修に参加制度や先輩による手厚いサポートがありますので
安心した独り立ちまでの教育体制がございます。
詳しくは面接の際にお聞きください。